ITAM exige “confidencialidad” a víctimas de acoso… o serán expulsadas

By on septiembre 27, 2020
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Proceso

Si una alumna o trabajadora presenta una queja por acoso o abuso sexual contra alguien dentro del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), debe firmar una carta donde se compromete a la confidencialidad, pero si incumple podrá ser expulsada o despedida.

Según una investigación realizada por Animal Político, cuando se hace una denuncia formal debe mantenerse en secrecía la información de la que disponga mientras se realiza la indagatoria, de acuerdo con el “Marco de Protocolo en contra del Acoso Sexual” dentro del ITAM.

Así lo expresa el documento cuya copia fue difundida por ese portal noticioso: “En este entendido, por medio de la presente, me comprometo a guardar estricta confidencialidad de toda la información a la que tenga acceso o de la cual tenga conocimiento, de manera verbal o escrita, con motivo de la queja interpuesta dentro del Marco de Protocolo.

“Estoy consciente que, de incumplir las obligaciones aquí suscritas, incurriré en una falta de probidad y me haré acreedor o acreedora a una baja definitiva del ITAM, o bien a una rescisión de mi contrato o convenio de prestación de servicios profesionales”.

Además, quien firme deberá comprometerse “a no divulgar, dar a conocer, compartir, revelar, transmitir, reproducir o copiar total o parcialmente esta información, por medio alguno, ya sea para mí o para terceros”.

Tampoco podrá utilizar, dar destino, guardar, conservar o modificar la información a beneficio propio ni usarla, aún sin revelarla, en beneficio de terceros.

“Esta obligación de confidencialidad durará hasta que concluya el proceso, por lo que guardaré reserva de la misma durante un periodo indefinido”, indica la carta escrita en primera persona.

Incumplir con estas disposiciones podrá derivar en responsabilidades y reparaciones según las disposiciones legales aplicables.

“De esta manera, me comprometo a sacar en paz al ITAM, así como a sus directivos, funcionarios, empleados y colaboradores, de cualquier procedimiento, instancia, denuncia, queja, querella, indemnización o sanción (cualquiera que sea el nombre o denominación legal que le corresponda) que llegare a instaurarse o imponerse en caso de incumplimiento a las obligaciones de confidencialidad, sigilo y no divulgación aquí asumidas”.

Al final, el documento establece que dichas obligaciones no serán aplicables cuando la información se haga pública sin que sea responsabilidad de quien suscribe, sea requerida mediante una orden judicial o de una autoridad competente. En estos últimos casos se le deberá avisar al ITAM, antes de divulgarla.

Al ser cuestionado por Animal Político, el ITAM aclaró que lo que no pueden hacer las víctimas es divulgar la denuncia.

El ITAM, al igual que otras universidades públicas y privadas, ha sido exhibido por no atender las denuncias de acoso por parte de la comunidad estudiantil, que lo ha hecho mediante “tendederos” en las explanadas principales de cada campus universitario.

En el caso de esa institución académica, se hizo en la llamada Plaza Roja y fue retirado de manera inmediata, por lo que las alumnas acusaron al ITAM de pretender silenciarlas.

El Instituto se defendió con el argumento de que las denuncias anónimas vulneran los derechos de los implicados, por lo que las llamó a denunciar de manera formal.

Para ello, creó una Subdivisión de Género, Diversidad e Inclusión y actualizó su Protocolo Contra el Acoso Sexual, donde está estipulada la firma del acuerdo de confidencialidad.

“El nombre de la persona contra quien se realiza la queja no se revelará por parte del Instituto ni por ninguno de los miembros del comité institucional contra el acoso sexual o del comité investigador, incluyendo el caso de un dictamen desfavorable a esta persona y que resulte en la aplicación de consecuencias y sanciones”, destaca el Protocolo.

Según el “Reporte sobre Género, Diversidad, Inclusión y Acoso Sexual. Primavera 2020”, presentado por el ITAM, de 38 agresores denunciados entre enero y mayo pasado, sólo uno fue dado de baja como sanción; a los demás solo se les llamó la atención para no repetir las conductas denunciadas, y en cuatro casos se instruyó a los agresores a pedir una “sincera y genuina disculpa” a las víctimas.

En otros cuatro casos se les amonestó, en tres más se les pidió buscar ayuda psicológica y en otros tres se recomendó no recontratar al profesor denunciado.

 Del total, 25 quejas fueron contra estudiantes, 12 contra profesores y una más por una persona ajena al ITAM. Faltan 11 quejas por procesar.

Pese a los datos, el ITAM insistió: “Es importante destacar que confidencialidad es solo con respecto al procedimiento y no afecta la libertad de expresión de las partes sobre su sentir y sus pensar”.

Elimina cláusula de confidencialidad

Tras la publicación del reportaje, el ITAM publicó un comunicado en el que asegura que eliminará los párrafos séptimo, octavo y noveno del documento “Compromiso de Confidencialidad”, que establecen las sanciones a alumnas y profesoras que denuncien acoso o abuso sexual.

También aseguró que hasta la fecha nadie ha sido expulsada o despedida por violar dicho “Compromiso de Confidencialidad”.

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