Conforme avanzaron las pláticas, el Sitiaudi bajó sus pretensiones al 15.5 por ciento de aumento salarial e insistió que el aumento salarial debe ser de dos dígitos.

-¿Qué propuso la empresa?

Los representantes de la empresa subrayaron que un aumento salarial de dos dígitos no era posible, de manera que en un inició propusieron un incremento de 5 por ciento.

En las mesas de negociaciones celebradas en la Ciudad de México y para demostrar que estaban dispuestos a llegar a un pronto acuerdo subieron la oferta a 6.5 por ciento y posteriormente a 7 por ciento de aumento global, es decir, 5 por ciento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones.

-Trabajadores rechazan la propuesta del 7 por ciento

El Sitiaudi firmó un acuerdo con los directivos de la empresa el 3 de febrero y se compromete a presentar la oferta a la base trabajadora y someterla a votación el viernes 9 de febrero.

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo ahora permiten a los trabajadores participar en todas las decisiones que toma la dirigencia sindical y mediante votaciones determinar si aceptan o no los ofrecimientos de la empresa.

El día del voto libre, secreto y directo concluyó con la negativa del 83 por ciento de los trabajadores, quienes insisten en que el aumento salarial debe ser de dos dígitos.

-¿Qué sigue?

Tras conocerse los resultados de la votación, las mesas de negociación continuarán en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), en la Ciudad de México hasta alcanzar un acuerdo entre ambas partes.

Autoridades federales, estatales, directivos de la empresa y por lo menos 600 trabajadores que votaron a favor del acuerdo, esperan que pronto se levante la huelga, ya que cada día se deja de manufacturar 700 unidades del modelo Q5 que se exporta a todo el mundo, excepto a China.

Con información: El Universal