Con una cantidad histórica de 2 mil 800 vacantes laborales, de vinculación, residencias profesionales, de investigación y de intercambio, fue inaugurada la décima edición de la Feria de Atracción de Talento Tecnológico más importante del Estado, Tech Talent Morelia, del Tecnológico Nacional de México.

Al respecto, la secretaria Académica, de Investigación e Innovación del TecNM, Patricia Calderón Campos, reconoció el trabajo de vinculación y seguimiento de egresados en el Tecnológico de Morelia, en especial la Feria de Atracción de Talento que vincula a estudiantes de 17 campus del Tecnológico Nacional de México en Michoacán.

La secretaria académica precisó que dentro de los compromisos adquiridos está trazar una ruta de calidad en el servicio educativo, que incluye entre otros objetivos, dar seguimiento a los egresados, por ello reiteró el trabajo de éxito del campus Morelia con el Tech Talent.

“Esta estrategia que tiene el campus Morelia es una gran responsabilidad, la cual me llevo para tenerla presente en los 254 tecnológicos del país”, enfatizó la secretaria. También refirió que los directores de los campus en el interior del estado impulsarán las áreas de vinculación.

“Aunque el tema de la bolsa de trabajo y seguimiento de egresados no es un tema fácil; platicaré con el secretario de Vinculación para elaborar una estrategia nacional que se aplique en todos los tecnológicos”, aclaró Patricia Calderón, durante la inauguración del encuentro.

Por su parte, el director del Campus Morelia, José Luis Gil Vázquez, destacó que son 2 mil 800 vacantes que ofertan más de 56 empresas que participarán tres días de forma virtual, y un día de manera presencial.

La décima edición se realizó en el marco de la firma de convenio entre el TecNM y el IEMSYSEM, enfatizó Gil Vázquez, por lo que “todos los tecnológicos del estado participan en esta feria para brindar la oportunidad de las vacantes laborales, de residencias profesionales, de proyectos de investigación, de atracción de talentos y perfiles que buscan las empresas, así como de intercambio internacional”, señaló.

Trabajo colaborativo 

Desde el año 2017, en las pasadas nueve ediciones se ofertaron más de 5 mil espacios y ahora, en esta 10ª edición son 2 mil 800 espacios disponibles para los jóvenes, de los cuales 800 son para residencias profesionales y para nuevas contrataciones, además de 2 mil espacios para intercambio estudiantil.

Por su parte, la titular del Instituto de Educación Media Superior y Superior del Estado, IEMSYSEM, Mtra. Mariana Sosa Olmeda, reconoció el trabajo colaborativo entre los tecnológicos en la entidad a fin de trabajar unidos para abrir oportunidades de formación, calidad académica y desarrollo profesional de las y los jóvenes.

Tech Talent Morelia, el evento de atracción de talento tecnológico, se lleva a cabo en esta ciudad con el objetivo de vincular a empresas, cámaras empresariales, organizaciones de la sociedad civil y centros de investigación con estudiantes y egresados de los 17 tecnológicos del estado.

Dicho evento ee realiza en el Campus Morelia desde hace 5 años, tres ediciones de manera presencial y 2 años de forma virtual, por la contingencia sanitaria, sin que esto haya mermado la participación de aproximadamente 120 empresas, entre las que destacan las de talla internacional como Ternium, Mazda, Harman, Samsung, Arcelormittal, Cinépolis, Truper, General Motors de México, General Electric y Continental.

Con la creación del Tech Talent, el Tecnológico Nacional de México en Morelia estableció metas para reforzar el vínculo entre los estudiantes y el entorno laboral, logrando más de 5,000 oportunidades como vacantes laborales, para residencias profesionales, becas, oportunidades de participación en programas de atracción de talento, proyectos de investigación y oportunidades en programas de intercambios, contando con la asistencia de más de 7,500 participantes en las primeras nueve ediciones.

Cazatalentos 

Al concluir la ceremonia de inauguración se presentó la primera ponencia “Gestión personal: Habilidades clave del éxito profesional”, que impartió el Lic. Salvador Chávez Hernández, director administrativo y líder del área de Desarrollo Organizacional de Capital Hunters MX.

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