Las injusticias del fondo de pensiones del ISSSTEP, y las docenas de maestros que mueren esperando su jubilación

  • Julio Antonio Jiménez Montiel un excelente docente con 62 años de servicio, es el claro ejemplo de que para obtener su jubilación, tuvo que recurrir al amparo, y después de largos años de espera, murió sin obtenerla.
  • Mientras tanto Reyna Consuelo González Gutiérrez a espaldas del gobernador se despacha con la cuchara grande, autoasignándose plaza de docente sin haber concursado en el USICAMM.
  • En el Departamento de Recursos Humanos de la SEP, unos tramite$$$$ son ultra-rápidos, otros son más lentos que una tortuga, ocasionando graves daños al Sistema Educativo.

Por: Alejandro García Limón

Hace unas cuentas horas, me enteré del fallecimiento de un gran docente, de un estupendo ser humano y mejor amigo, el maestro Julio Antonio Jiménez Montiel. Todo un personaje dentro del magisterio poblano y nacional, porque anduvo por distintos lugares ejerciendo su vocación de maestro. Fue rector de la Universidad para el Desarrollo (UNIDES), Director de la Universidad Pedagógica Nacional en Puebla (Unidad 211), director de la Escuela Normal Rural Carmen Serdán (Teteles), entre otros muchos cargos, el más reciente Supervisor de Escuelas Normales. Pues bien, hace dos meses me invitó a comer para darme la noticia de que por fin luego de muchos años de exigir su jubilación, no le había quedado otro camino que recurrir al AMPARO, para exigir jurídicamente su derecho a jubilarse y que ya había conseguido un laudo a su favor.

Me contó que en la SEP como en el ISSSTEP, lo habían tratado muy mal, como si no mereciera la jubilación luego de haber trabajado por más de 62 años en las aulas. Paradójicamente el lunes 19 de mayo tenía programada una cita en el ISSSTEP, para finiquitar todos los trámites de su jubilación y de esa forma cerrar su brillante carrera en el ciclo escolar 2024-2025, pero no pudo asistir porque fuertes dolores estomacales lo llevaron al hospital, ahí en el ISSSTEP para colmo de sus males, le diagnosticaron mal su problema y le dieron un tratamiento equivocado, situación que le causó la muerte a causa de una obstrucción intestinal.

El caso del maestro Julio Antonio Jiménez Montiel, es una muestra palpable de los graves problemas que aquejan al ISSSTEP, sin recursos para comprar medicinas de calidad, sin recursos para contratar a médicos especialistas y enfermeras, sin recursos para equipar con aparatos de última generación a clínicas y hospitales, o por lo menos para darle mantenimiento a los existentes.

Julio Antonio Jiménez Montiel, falleció por un mal diagnóstico médico, murió esperando su jubilación, ya  no podrá dedicarse a gozar de su nieto de 3 años como tenía planeado, y muy probablemente su viuda, tendrá que esperar cuatro o cinco años para recibir su pensión, el tiempo que tarda el ISSSTEP para dicho trámite. DESCANSE EN PAZ NUESTRO AMIGO Y MAESTRO DE VIDA, JULIO ANTONIO JIMÉNEZ MONTIEL.

Severos problemas y atrasos en Recursos Humanos de la SEP

Mientras docentes como Julio Antonio Jiménez Montiel, tuvieron que batallar para obtener sus derechos laborales, otros aprovechan sus cargos para despacharse con la cuchara grande, y se autoasignan de las mejores plazas docentes mejor que tiene el magisterio, como es el caso de las profesor de tiempo completo Asociado “C”, sin tener la preparación que la normatividad señala, además sin presentar exámenes de oposición ante el USICAMM. Como al parecer es el caso de Reyna Consuelo González Gutiérrez, quien apenas hace tres meses, fue nombrada Jefa de Recursos Humanos de la SEP.

“Doña Reyna” asusta con el petate del muerto, presume su supuesta amistad con el gobernador Alejandro Armenta, y por ello ha empezado a remover a personal administrativo del edificio central de la SEP, y con ello pone en riesgo su estabilidad laboral, porque al ponerlos a disposición, los deja vulnerables, casi casi indefensos, porque se puede dar el caso de que sean asignados a municipios con más de 200 kilómetros de distancia con Puebla.

A “Doña Reyna”, le deben recordar que no es bueno andar presumiendo amistades y que no se olvide que el gobernador Armenta en días pasados declaró que él no va a meter las manos al fuego por ningún funcionarios público, y por lo tanto, cada quien será responsable de sus actos y tendrán que responder ante la fiscalía, si cometen algún delito.

De comprobarse que “Doña Reyna” ya cuenta con su plaza profesor de tiempo completo Asociado “C”, a todas luces quedará demostrado el ilícito de PECULADO, y con ello su respectiva sanción.

Pero no tan sólo “Doña Reyna” es señalada por maltratar y acosar a los trabajadores administrativos a su cargo, también se habla de su falta de conocimiento y por lo tanto ineficiencia para dirigir el Departamento de Recursos Humanos, que si bien es cierto que funcionó mal en las administraciones de Miguel Barbosa y de Sergio Salomón Céspedes Peregrina, ahora nos informan que ha empeorado, pues Reyna Consuelo, no ha podido depurar la base de datos del departamento de Recursos Humanos Estatales, esta totalmente atrasado, desfasado, rezagado, porque ningún jefe de departamento se ha dado a la tarea de  ACTUALIZAR el Sistema Profesional para la Administración de los Recursos Humanos (SPARH) con la nomina estatal, de donde salen las transferencias para pagar a más de 35 mil trabajadores de la educación preescolar, primaria, secundaria y bachillerato, señalando que el personal de intendencia cobra por medio de la Secretaría de Administración.

Usted apreciable lector se preguntará ¿y que problemas se generan con un SPARH desactualizado?… pues casi nada… los trabajadores de la educación no se pueden jubilar, las esposas embarazadas de los trabajadores no pueden recibir atención médica en el ISSSTEP, los docentes no pueden participar en procesos, convocatorias y cambios de centros de trabajo, porque su nómina no corresponde a su centro de trabajo. Y todo esto principalmente porque Reyna Consuelo, no tiene ni los conocimientos ni la experiencia para dirigir el Departamento de Recursos Humanos de la SEP, además de maltratar a sus colaboradores, lo que está provocando un posible movimiento de brazos caídos.