Rechazan docentes del Tecnológico de Teziutlán conciliación tras despidos, denuncian irregularidades
Teziutlán, 12 enero 2026.- Cinco docentes sindicalizados del Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán (ITST) rechazaron este viernes 9 de enero firmar un convenio con la dirección de la institución ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, luego de haber sido despedidos tras exigir —según denunciaron— el respeto a sus derechos laborales y señalar presuntas irregularidades administrativas.
Se trata de Zabdi Arcos, Cristian Walls, Edgar de Gante, Sandra Cervantes Valera y Guadalupe García Toribio, todos agremiados al Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES), quienes afirmaron que aceptar un acuerdo en este momento representaría “una traición a los ideales” que motivaron la conformación de su sección sindical.
Los docentes acudieron a la cita a solicitud de la Dirección General del ITST, tras los despidos que consideran injustificados y derivados de su organización sindical y de las denuncias internas que realizaron.
De acuerdo con los afectados, el conflicto laboral se originó con la llegada de Arantxa Roldán Arellano a la dirección del plantel, periodo en el que —aseguraron— comenzaron a presentarse irregularidades en la gestión administrativa, abusos laborales y actos de hostigamiento hacia personal académico y administrativo.
Como antecedente, señalaron que el 2 de diciembre el personal realizó una protesta al interior de las instalaciones del tecnológico, en la que expusieron diversas inconformidades, entre ellas contratos sin firmar, cargas laborales irregulares y la falta de atención a problemáticas internas.
Indicaron que, con el paso de los meses, el ambiente laboral se deterioró, además de registrarse limitaciones de recursos para proyectos académicos que impactan directamente en su labor educativa. Ante ese escenario, optaron por organizarse sindicalmente, siguiendo el modelo de otros institutos tecnológicos del estado.
Sin embargo, denunciaron que la directora del ITST desconoció la constitución del sindicato bajo el argumento de que “no tiene validez oficial”, lo cual interpretan como un intento de obstaculizar la organización laboral del personal.
A estas quejas se suman cuestionamientos sobre el nombramiento de Roldán Arellano como directora del instituto. Los docentes y trabajadores sostienen que, a su juicio, no cumple con los requisitos establecidos en la normativa interna, que contempla una edad mínima de 30 años y máxima de 50, al menos cinco años de experiencia académica comprobable, así como título y cédula profesional vinculados con las carreras que imparte el tecnológico.
Según lo expresado por los denunciantes, la funcionaria tendría 28 años y su trayectoria profesional se concentra principalmente en cargos administrativos, entre ellos su paso por la Delegación Regional de la Secretaría de Deportes y Juventud y la Delegación de Bienestar en Teziutlán. También señalaron que su cédula profesional fue emitida en diciembre de 2023, con titulación correspondiente a 2022, por lo que consideran que no reúne el perfil académico requerido.
Los docentes advirtieron además sobre posibles irregularidades en el manejo de recursos institucionales, así como presuntos casos de favoritismo en contrataciones, discriminación, reducción de horas clase, recorte de prestaciones laborales y asignación discrecional de servicios a proveedores externos.
Finalmente, informaron que continuarán con los procedimientos legales ante las instancias federales competentes para buscar la reinstalación laboral y solicitar una investigación exhaustiva sobre las denuncias presentadas en contra de la administración del ITST.
Se solicitó la postura de la dirección del Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán; hasta el cierre de esta edición no se obtuvo respuesta.