Sección 51 del SNTE, informa aumento salarial del 9% para docentes y anuncia acciones para fortalecer la asignación de plazas
Por: Alejandro García Téllez
Durante rueda de prensa realizada este día, la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) dio a conocer los detalles del incremento salarial autorizado para el magisterio por el gobierno federal, así como diversas acciones encaminadas a fortalecer los procesos de asignación de plazas docentes en el estado.
Las dirigencias sindicales informaron que el aumento salarial será del 9%, mismo que se verá reflejado a partir del 1 de septiembre del presente año. Sin embargo, el ajuste contará con efecto retroactivo al 1 de enero de 2026, como ha sido desde hace décadas.
De acuerdo con la información presentada, el incremento se distribuirá en un 7% al concepto 07 y un 2% adicional destinado a prestaciones, lo que representa un aumento total de $1,183.20 para los trabajadores de la educación.
Durante su intervención, el secretario general de la Sección 51 del SNTE, Alfredo Gómez Palacios, destacó el trabajo coordinado que se ha realizado con la Secretaría de Educación Pública para mejorar los procesos de la ya casí extinta Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM).
Señaló que uno de los principales objetivos es garantizar que las plazas de nuevo ingreso sean asignadas a las zonas donde existe una mayor necesidad de personal docente, particularmente en comunidades de la Sierra y regiones alejadas de la capital del estado, con el fin de asegurar que el servicio educativo llegue a todas las niñas, niños y jóvenes poblanos.
Asimismo, indicó que se buscarán mecanismos que permitan beneficiar a maestras y maestros que durante años han laborado lejos de sus lugares de origen, favoreciendolos para que puedan acceder a centros de trabajo más cercanos a sus hogares, sin descuidar la cobertura educativa en las zonas con mayor demanda.
El líder de la Sección 51 del SNTE, reiteró su compromiso de continuar trabajando en coordinación con las autoridades educativas para fortalecer las condiciones laborales del magisterio y garantizar una educación de calidad en todo el estado.