SEP defiende programa de capacitación y asegura que fortalece la profesionalización del servicio público

• Sobre la nota publicada en las ocho columnas de El Universal titulada “SEP da a funcionarios cursos de coaching y negociación”, se informa lo siguiente:

22 junio 2026.-La contratación del servicio para la impartición de acciones formativas y de certificación en modalidad presencial para las personas servidoras públicas adscritas al Sector Central de la SEP forma parte del Programa Anual de Capacitación 2026 de la SEP y deriva de un proceso institucional de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) aplicado en 38 unidades administrativas de la dependencia.

Las acciones formativas tienen como objetivo fortalecer y actualizar los conocimientos, habilidades y competencias de las personas servidoras públicas para mejorar el desempeño de sus funciones y la atención de las atribuciones institucionales.

El procedimiento se realiza conforme a la normatividad aplicable en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal (APF), en apego a la normatividad aplicable emitida por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, así como a las facultades conferidas a la SEP para celebrar convenios y contratos con instituciones educativas, centros de investigación y organismos especializados que contribuyan a la formación y certificación de su personal.

El esquema de contratación contempla montos mínimos y máximos, por lo que la aplicación de los recursos estará vinculada a las necesidades efectivamente atendidas y al número de personas que participen en los procesos de capacitación y certificación.

La SEP reitera que los recursos destinados a estas acciones tienen como finalidad fortalecer la profesionalización de las personas servidoras públicas y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales de la dependencia, en apego a los principios de legalidad, eficiencia, transparencia y rendición de cuentas que rigen el ejercicio de los recursos públicos.