De aprobarse la nueva tarifa de pensiones y jubilaciones de la BUAP, sus académicos pagarán hasta el 39% de su salario en diversos impuestos

• Las pensiones doradas de exrectores, exvicerrectores y funcionarios han mermado el fondo de pensiones de la universidad.
• En el 2025 hubo un mega-paro estudiantil, en el 2026 puede haber huelga de académicos.
• Lilia Cedillo enfrenta el reto que ella misma se impuso el 4 de octubre, “Hay rectora para mucho rato”.
• Le exigen a la rectora, de a conocer los malos manejos que Alfonso Esparza cometió como funcionario y rector de la BUAP
• Los maestros de la vieja guardia pueden ser verdugos de las nuevas generaciones de docentes.

LO QUE NECESITAMOS SABER

Por: Alejandro García Limón

Los sistemas de pensiones y jubilaciones en todo el mundo están colapsados, entre las principales causas encontramos el envejecimiento demográfico, la mayor longevidad, el mercado laboral informal y la presión fiscal. Pero no debemos olvidar que en nuestro país también la crisis se debe a la corrupción en el manejo de los fondos económicos, los dineros que fueron a parar a los bolsillos de algunos funcionarios públicos, sin que tuvieran responsabilidades penales, porque nunca se ha transparentado como se utilizaron los ahorros de los trabajadores, así como, el que las aportaciones de los patrones fueron las que marcaba la ley o si fueron fingidos los fondos que los gobiernos federal, estatal y municipales debieron depositar.

La Benemérita Universidad Autónoma del Estado de Puebla, pretende modificar el contrato colectivo de trabajo de sus maestros, para ello le presentó al sindicato de los académicos denominado ASPABUAP, una propuesta que se supone es innovadora y que tiene como fundamento garantizar la viabilidad financiera del sistema de jubilaciones y pensiones universitario durante 80 años, el cual podría agotarse en el 2030. Y cuando la rectoría dice agotarse, es que se acabe el dinero para pagar pensiones y/o jubilaciones, como le ha pasado a otras universidades públicas tal es el caso de Michoacán, Morelos, Nayarit, Zacatecas, Chiapas y Sinaloa. Instituciones que han pedido prestado o adelantos de su presupuesto, para pagar aguinaldos y salarios cada fin de año, por lo menos durante en la última década.

Los agremiados del ASPABUAP, están siendo convocados a votar si aceptan la reforma o la rechazan, será el próximo miércoles 28 de octubre, cuando se instalen casillas en todas las unidades académicas, situación que ha generado un gran número de controversias, porque los académicos están exigiendo que se les rindan cuentas claras del manejo del “Sistema de Pensiones y Jubilaciones” de por lo menos los primeros 25 años del siglo XXI, ya que existe el rumor que fue saqueado o explotado, para ello citan el ejemplo de Enrique Doger Guerrero, quien desde la edad de 47 años, goza de una pensión millonaria, porque cobra como si fuera rector en funciones. No hay que olvidar que José Doger Corte realizó la propuesta para que los exrectores cobren pensión o jubilación equiparada al salario de un rector en activo. Se tiene registros que José Doger Corte (periodo 1990-1997), Enrique Doger Guerrero, Enrique Agüera Ibáñez y Alfonso Esparza Ortiz, perciben asignaciones de pensión que superan los 100 mil pesos mensuales.

Hagamos una simple suma: Si Enrique Doger desde mayo del 2004 se hizo acreedor a la pensión equivalente a los 100 mil pesos mensuales, ha cobrado 260 meses, luego entonces a la BUAP le ha costado 26 millones de pesos, a eso hay que sumarle los años que pueda seguir viviendo. José Dodger ha cobrado su pensión durante 29 años (348 meses), por lo tanto, la BUAP le ha pagado un salario equivalente a 34 millones 800 mil pesos.

Enrique Agüera Ibáñez se pensionó a los 54 años, tiene 13 años cobrando su pensión dorada, Alfonso Esparza Ortiz lleva 5 años cobrando pensión, no obstante que tiene denuncias por presunto desvío de recursos, fraude y lavado de dinero.

RUMORES DE HUELGA PORQUE LOS DOCENTES NO ESTÁN DE ACUERDO EN PAGAR MÁS IMPUESTOS

El pasado 4 de octubre en su primer informe de labores del segundo rectorado (en realidad van 5 informes), la doctora Lilia Cedillo, lanzó una advertencia a sus adversarios… “Hay Mucha Rectora Para Rato”. Muchos de los presentes les dieron lectura a sus palabras como una declaración de guerra, otros pensaron que estaba pidiendo auxilio ante la ola de rumores de que la querían enfermar para que renunciara al cargo, tal como lo hicieron con Ygnacio Martínez Laguna, el vicerrector de Investigación y Estudios de Posgrado a quien, desde julio del 2026, “lo renunciaron” a sus sueños de convertirse en rector. Las malas lenguas opinaron que todo se debió a un complot orquestado por su grupo de “Super Asesores” apodados los “malOSOS”, que comanda José Manuel Alonso Orozco (secretario técnico de rectoría) Edwins García Hernández (directora de gestión de rectoría), y Jorge Avelino Solís, coordinador general de atención a los universitarios (es decir, los que verdaderamente gobiernan a la BUAP).

A los “malOSOS” también les atribuyen la propuesta de reforma al sistema de pensiones y jubilaciones, porque de esa forma taparían los malos manejos que desde hace más de 30 años ha hecho de la BUAP, el grupo que formó José Doger Corte, por citar un ejemplo Alfonso Esparza, que es uno de sus integrantes ocupó los siguientes cargos: auditor general, auditor interno, contralor general, tesorero general, secretario general, y durante más de 8 años rector.

Las denuncias contra Esparza Ortiz (por presunto desvío de recursos, fraude y lavado de dinero) no han sido aclaradas, debiendo señalar que esas denuncias pertenecen a su tiempo de rector, luego entonces, tambien se debe investigar todo su pasado como funcionario universitario, ya que siempre estuvo ligado al manejo de los recursos económicos, siendo la tapadera de los Doger, de Agüera y de él mismo.

USTEDES YA GOZARON DE PRIVILEGIOS, NO LOS PERDERÁN, “ASÍ QUE SEAN LOS VERDUGOS DE LAS NUEVAS GENERACIONES DE ACADÉMICOS”

 El líder del ASPABUAP, Armando Ríos Acevedo, hizo bien en convocar a una votación democrática para reformar el contrato colectivo de trabajo, porque de esa forma los académicos pueden participar directamente en todos los ajustes que se proponen y que supuestamente le darán viabilidad por 80 años al sistema de pensiones y jubilaciones.

Pero debemos señalar que la propuesta de la Rectoría, es un tanto engañosa, porque le dicen a los trabajadores con más antigüedad que ellos no perderán sus “privilegios”, por lo tanto deben votar a favor, pero al mismo tiempo se convertirán en los verdugos de las nuevas generaciones, ya que ellos tendrán que pagar el 15% de su salario para el sistema de pensiones, más otro 8% de impuesto sobre el producto de la renta (ISR) y 16% de IVA en todas sus compras, en pocas palabras el 39% de su salario se les irá en impuestos, quedándose solamente con el 61% para sobrevivir… electricidad, renta, hipoteca, transporte, telefonía, alimentación, ropa, zapatos, medicamentos, agua potable, predial, etc…