Situam pide a rectoría “plazas necesarias” para afrontar el aumento de matrícula
Por: Carolina Gómez Mena
El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam), encabezado por Alejandro Vicentel Zárate, el secretario general entrante del gremio, señaló que la ampliación de la matrícula –a través de la realización de un proceso extraordinario de admisión–, que la rectoría general de la institución anunció la semana pasada, “no puede sustentarse en la contratación temporal como respuesta permanente a los requerimientos docentes de la UAM.”
Remarcó que la apertura de un proceso de admisión extraordinario, implica mayor cantidad de estudiantes, y por ende, de nuevos grupos, cursos y una mayor demanda de atención académica.
Sobre esto, Vicentel Zárate expuso que de acuerdo con un balance hecho en la última negociación salarial y contractual, hay 700 plazas académicas vacantes que no se han cubierto y 400 administrativas que están en la misma condición.
El gremio exige a la rectoría general que garantice los derechos laborales del personal académico y administrativo ante el inminente aumento de la carga de trabajo.
Al arranque de la gestión del doctor Gustavo Pacheco López, rector de la UAM, declaró que crearía mil plazas de académicos de tiempo indeterminado, por lo que el Situam pide que las 700 plazas vacantes no sean contempladas dentro de estas mil porque, de ser el caso, en realidad sólo serían 300 nuevas plazas para enfrentar el proceso de admisión extraordinario.
El Situam remarcó que la ampliación de matrícula, “debe acompañarse de recursos presupuestales suficientes y de las plazas necesarias para evitar sobrecargas y condiciones precarias de trabajo.
“El desarrollo de la institución debe fortalecer la docencia, la investigación y las demás funciones sustantivas, pero también reconocer que la calidad educativa está vinculada con las condiciones en las que las trabajadoras y los trabajadores desempeñan sus labores.”
El sindicato subrayó que “la estabilidad laboral, la extensión de jornada y la creación de plazas deben formar parte de la estrategia institucional para responder al aumento de la matrícula”. Añadió que quienes laboran en las áreas administrativas no deben absorber nuevas cargas de trabajo sin los recursos humanos correspondientes.